2014年3月1日勞動(dòng)合同法修正案的執行，使勞務(wù)派遣步入正規化法制化，更能體現小時(shí)工、外包服務(wù)的優(yōu)勢，目前經(jīng)濟回暖還不完全,很多企業(yè)訂單還不是很穩定,有時(shí)多有時(shí)少,所以企業(yè)不敢招聘太多的固定工人,然而小時(shí)工、臨時(shí)工的用工方式比較靈活機動(dòng)，能夠及時(shí)解決企業(yè)的需求，成為眾多企業(yè)的青睞。
小時(shí)工三層意義：
1、小時(shí)工指的是按小時(shí)計費的一種家政服務(wù)或工作
2、小時(shí)工指的是從事按時(shí)間計費的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)
3、“小時(shí)工”可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應當與其訂立勞動(dòng)合同，其中包括工作時(shí)間和期限、工作內容、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件五項必備條款，但不得約定試用期。
小時(shí)工、臨時(shí)工的優(yōu)勢：
1.降低企業(yè)成本、提高效率
2.人員到崗及時(shí)、機動(dòng)靈活

3.人事管理便捷、省時(shí)省力